No Peru, 35% dos cargos de alta direção são ocupados por mulheres, segundo o INEI.

A taxa de participação feminina na força de trabalho tem aumentado em diferentes países e elas ocupam cada vez mais cargos de liderança. No Peru, 35% dos cargos de alta direção são ocupados por mulheres, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística e Informática (INEI) e 32% no mundo todo, segundo o relatório Women in business 2022.

É responsabilidade das empresas e de seus dirigentes contribuir para o progresso rumo à equidade. Alinhada a isso, a Electrolux, marca sueca líder no mercado de eletrodomésticos, destaca a importância de fechar a lacuna de gênero. “Identificamos que times diversos trabalham melhor, são mais criativos e inovadores, e com a presença de mulheres, principalmente em cargos de liderança, tendem a ser mais resilientes a mudanças. É por isso que queremos continuar inspirando nossas colaboradoras a serem modelos para meninas e jovens que se veem como grandes líderes”, afirma Ana Vernaza, gerente geral para a região andina da Electrolux.

Diferentes áreas da empresa em nível regional e global são lideradas por mulheres. No Peru, Colômbia e Equador, 53% da equipe de vendas são mulheres e a equipe de liderança tem uma participação feminina de 54%. Em nível global, as perspectivas também são positivas e temos 27% de mulheres em cargos de alta liderança.

Até 2030, a Electrolux busca alcançar um equilíbrio com uma maior representação de mulheres, com um percentual de 40% a 60%. “Buscamos transformar e aumentar o potencial das mulheres como agentes de mudança na sociedade, promovendo uma cultura equitativa onde a justiça prevaleça”. Termina Vernaza.